2024年4月21日日曜日

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2024年・新年のご挨拶
視覚障がい者ライフサポート機構 “ｖｉｗａ”: 2024年★新年のご挨拶 (viwa.jp)


最新イベント情報


５月４日開催
第73回　子育て支援相談会パパママ会 ゴールデンウィークスペシャル企画★岐阜でたけのこ堀り体験

６月１日開催
viwa Beauty オンライン なりたいイメージに気づく、そして伝えるためのキャッチフレーズを作る

６月６日開催
視覚技塾2024～障害者雇用と合理的配慮を対話しよう～

注目コンテンツ


気ままにviwa  talk 【過去投稿一覧】

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2024年4月20日土曜日

viwa Beauty オンライン なりたいイメージに気づく、そして伝えるためのキャッチフレーズを作る

皆さま

こんにちは！viwaの山本です。
毎年やってくる衣替えの季節。
最近は６月が来る前に、真夏日になったり、真夏でもクーラーで冷えてしまったり、洋服選びがますます難しくなっていますよね。

そして毎年、
「洋服がない！」
と思って楽しくショッピング。

ところが、衣替えのタイミングで出てくるでてくる同じような洋服たち。
そんな経験はありませんか？

視覚障害があるとどうしても、汚れが目立たない洋服や、無難な色使いなどに気を取られて、
「本当の自分はどうしたいのか？」
が見えなくなってしまいがち。

そこで、今回は長年にわたり、こうした洋服の悩みに応じているプロをお招きしつつ、 みんなでお茶会感覚で衣替えのお悩みをシェア＆解決してすっきり新しい季節を迎えよう！
という企画です。

下記、イベントの詳細です。この情報は転送・転載歓迎です。

－　記　－

日時：2024年６月１日（土）20時～21時30分
開催方法：zoomを使用したオンライン形式
主催：視覚障がい者ライフサポート機構“viwa”

【対象】
・視覚に障がいのある女性 ※障害者手帳の有無は問いません。
・zoomへの接続が問題なく行える方 （viwaではzoom接続に関するサポートは提供しておりません。）

【参加費】1,000円（事務手数料等含む）

※会費は事前のお支払いをお願いいたします。
　支払い方法の詳細はお申込みいただいた方へご連絡いたしますが、ゆうちょ銀行への振り込みを予定しています。
　入金確認後、参加に必要な情報をお送りします。
　なお、入金後の参加費の払い戻しは対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。

【定員】６名限定 ※先着順となります。お早めにお申し込みください。

【 申込締切】：2024年５月31日

【お問合せ】：info@viwa.jp（viwa事務局　担当　奈良・山本）

【お申込み方法】 メールの件名に「6月viwa Beauty申込」としていただき、下記必要事項をご記入の上、info@viwa.jpまでお申し込みください。
記入漏れのないようご確認願います。
お申し込み後２日以内に、受け付け受領およびお支払方法に関するメールを事務局よりお送りします。

＜必要事項＞※項目名末尾の「*」は必須項目です。
　①氏名（漢字）*
　②氏名（ふりがな）*
　③障がいの状態（弱視・全盲等）*
　④年齢*
　⑤メールアドレス*
　⑥電話番号*

【当日のプログラム】
1. いったん制限から離れるためのワーク
2. 憧れを引き寄せるワーク
3. 好きなイメージを感覚で表現するワーク
4. キャッチフレーズをつくる

【講師プロフィール】


玉木　晶子 さん
1963年愛媛県生まれ
東京都在住
着物の仕事がきっかけで色彩について学ぶようになり今日に至る。
■東京都立職業能力開発センター講師
■色彩企画・ユニバーサルカラーデザインアドバイザー 
■心の庭®︎を満たす服装管理「いでたちプランニング®︎」コーチ 
■フォーマルウエアスペシャリスト
■ファッションのオンラインレンタルのスタイリスト
・色彩学の理論
・ユニバーサルカラーデザイン(色覚特性少数派にも配慮した色彩計画)
・印刷企画に必要な色彩の知識
・色彩の雑学、よもやま話
・イメージ通りの配色を作るテクニック
・心の庭を満たす服装計画
・フォーマルウェアのアドバイス

など、専門学校やカルチャースクール、法人、個人向けに展開。

【講師からのメッセージ】
心の庭を満たすことがゴール「いでたちプランニング®︎」コーチの玉木晶子です。

私たちは思っている以上に自分の服の好みに気がついていません。
というのは、自分で選んでいるはずの服が「好き」で着ているというよりも、
「無難だから」「スタイリストがイチオシしていたから」などの中で「嫌ではない」ものを選んでいるにすぎなかったりするからです。

体型、予算、人の意見、流行など… が気になってどこかでセーブしませんか？

あなたの心からの「好き」に気づくため、思い出すため、伝えるためのキャッチフレーズをつくりましょう。

【その他】
当日のセミナーの様子を写真撮影させていただきます。
写真はホームページやviwaのブログに掲載させていただく場合がございますのでご了承下さい。

案内は以上です。 
それでは、皆さまとオンラインでお会いできることを楽しみにしております。
 　
#オンラインセミナー　#視覚障害　　#初心者歓迎　 

viwa 山本　さみ

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2024年4月19日金曜日

気ままにviwa talk vol.38 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮③【改正障害者差別解消法】

皆さま

こんにちは。viwaスタッフの奈良里紗です。

毎月第１・第３金曜日に定期配信しておりますviwa talk。
今回のトークテーマは前回に引き続き、「働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮③【改正障害者差別解消法】」です。

職場における合理的配慮について、viwaスタッフの渡邊さんにお話をうかがいました。

えっ？これはシリーズだったの？と思った方はぜひ、第１回と第２回もあわせて聞いていただけると、障碍者雇用と合理的配慮について理解が深まるのではないかと思うのでおススメです。

vol.36 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮①【改正障害者差別解消法】

vol.37 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮②【改正障害者差別解消法】

また、チャンネル登録もよろしくお願いします。

そして、このテーマに関連し、６月６日に視覚技塾を開催します。障害者雇用や合理的配慮に興味、関心のある方はぜひご参加くださいませ。

詳細は下記URLからご確認いただけます。



URLをクリックして動画を視聴する場合はコチラ

過去のviwa talk一覧はコチラ

viwaでは、当事者発信で人と情報をつなぐ活動を推進しています。
その一環として、障害告知を受けた中途視覚障害者がどのように社会的・心理的リハビリテーションを遂げるのかそのロードマップをご紹介する書籍を販売しております。

ご興味がございましたら、下記も併せてご覧ください。



key words ロービジョン　弱視　体験談　ラジオ番組　障害者雇用　合理的配慮　ハラスメント

viwa 奈良里紗
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2024年4月6日土曜日

第73回　子育て支援相談会パパママ会 ゴールデンウィークスペシャル企画★岐阜でたけのこ堀り体験

皆さま

こんにちは。viwaの奈良里紗です。

今年のゴールデンウィークのお出かけの計画はもう決まりましたか？
連休って、どこへ行っても混んでいるし、旅費も高いし・・・

コロナもあって、なかなか何かを体験する機会を親子ともども、もててないなぁ
そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか。

実は私、去年、初めてたけのこ堀り体験をしました。
大人になっても、楽しくて、美味しくて学びと実りの多い時間になり、来年はこれをパパママ会のみんなでやりたい！と思ったのです。

ということで、皆さん、ぜひ、ゴールデンウィークは岐阜県中津川の山の中で自然に触れあいながら、楽しい時間を過ごしましょう。


白杖をレーダーのようにつかって、たけのこを発見したり、
上手にたけのこを掘ることができたときの喜び。
何より、堀りたてのたけのこの甘くて美味しいこと！

山のことにめっちゃ詳しい山の大将が、たけのこのこと、たくさん教えてくれます。
大人の私でも知らなかったたけのこのあれこれ。
大人になって初めて経験したたけのこの調理。
じっくり触って、見て、そして味わう。
ご家族そろっておいでくださーい！



下記、イベントの詳細です。

－　記　－

日時：2024年５月４日（土）

場所：岐阜県中津川市坂下4108番地

主催：視覚障がい者ライフサポート機構“viwa”

共催：名古屋市視覚障害者協会
参加費：無料
定員：６家族程度
申込締切：2024年４月28日

お申込：viwa事務局までメールにてお申込みください。
　　　　送信先： info@viwa.jp

メールの件名に「5/4パパママ会申込」と記載いただき、本文には下記内容をお知らせ願います。
①保護者氏名
②メールアドレス
③電話番号
④参加される方全員のお名前（お子さんは年齢もお願いします）

※定員になり次第受付を終了します。

【プログラム】
10時　集合
10時～12時　たけのこ堀り体験＆ピザづくり体験
12時～13時　昼食
13時～14時　山探検
14時～15時　わたあめづくり体験
15時～16時　片付け・解散

この事業は、東海テレビさまの助成を受けて実施しております。

それでは、皆さまとお会いできることを楽しみにしております。


viwa 奈良里紗


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2024年4月5日金曜日

気ままにviwa talk vol.37 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮②【改正障害者差別解消法】

皆さま

こんにちは。viwaスタッフの奈良里紗です。

毎月第１・第３金曜日に定期配信しておりますviwa talk。
今回のトークテーマは前回に引き続き、「働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮②【改正障害者差別解消法】」です。

職場における合理的配慮について、じょなさんにお話をうかがいました。

よろしければお聞きください。
また、チャンネル登録もよろしくお願いします。

このテーマに関連し、６月６日に視覚技塾を開催します。障害者雇用や合理的配慮に興味、関心のある方はぜひご参加くださいませ。

https://www.viwa.jp/2024/03/2024.html






URLをクリックして動画を視聴する場合はコチラ

過去のviwa talk一覧はコチラ

viwaでは、当事者発信で人と情報をつなぐ活動を推進しています。
その一環として、障害告知を受けた中途視覚障害者がどのように社会的・心理的リハビリテーションを遂げるのかそのロードマップをご紹介する書籍を販売しております。

ご興味がございましたら、下記も併せてご覧ください。



key words ロービジョン　弱視　体験談　ラジオ番組　障害者雇用　合理的配慮　ハラスメント

viwa 奈良里紗
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2024年3月21日木曜日

視覚技塾2024～障害者雇用と合理的配慮を対話しよう～開催 のご案内

皆さま

viwa事務局です。
視覚技塾は、視覚障害に関連する様々な技（ノウハウ）を学ぶことを目的に実施しています。

今年度は、障害者雇用のハードルを１段階引き下げることを目的に
「障害者雇用と合理的配慮を対話しよう」というテーマで全４回のオンラインセミナーを実施します。

そもそも、なぜ、障害者雇用のハードルが高いのでしょうか。
それは、未知の存在に対する不安、恐れ、潜在意識の中に無意識の差別感情などがあるからです。
これは、未知なる存在に対して誰もが抱く感情であり、悪いことではありません。

そして、一緒に「働く仲間」になるためには、未知の存在を既知の存在へと変えていくプロセスが必要です。

このオンラインセミナーでは、「仲間として働くために必要な対話」を実体験できます。
対話を通じて、恐れや不安が解消し、あなたの中にあった障害者雇用へのハードルを１段階引き下げます。

こんなお悩みはありませんか？
・企業などの採用、人事担当の方
障害者雇用の法定雇用率の引き上げに伴い、障害者を積極的に雇用したいが、どこでリクルートをすればよいのかわからない。
採用面接のときに、どこまで障害について尋ねてよいのかわからない
正直、障害者を雇用する余裕はないけど、やらなくてはいけなくて困っている

・眼科など医療機関の方
就職にむけて合理的配慮に関する要望書に添付する医師の意見書を求められることがあるが、何を書くと役立つのかがわからない
そもそも、視覚障害のある人にとって、職場での合理的配慮にはどんなものがあるのかわからない
特に、ロービジョンは十人十色の実態があるため、対応に苦慮している

今回のオンラインセミナーでは、小グループにわかれて、実際に働いている視覚障害者とともに対話をしながら、皆さんの中にある障害者雇用や合理的配慮に関する疑問を解消していきます。

ぜひ、この機会に障害者と合理的配慮について対話しましょう。

下記、セミナーの詳細です。情報の転送・転載は大歓迎です。

－　記　－

開催日：2024年６月６日（木）20：30～22：00
場所：オンライン（zoom）
主催：視覚障がい者ライフサポート機構　"viwa"
テーマ：
障害者雇用と合理的配慮を対話しよう
対象者：障害者雇用に興味・関心のある方、働く視覚障害者との対話を体験してみたい方
定員：60人
【会費】
1,000円
※参加費は事務手数料等
※会費はクレジット決済、コンビニ、ATM決済、Paypal、銀行振込の中からお支払い願います。チケット購入の際にお選びください。
※お支払いいただいた会費は、こちらの事情でイベント開催を中止する以外では、いかなる理由があっても返金いたしかねますので予めご了承ください。
※チケット購入後にキャンセルする場合は、viwa事務局（info@viwa.jp）までご連絡ください。返金の処理を行います。

【お申込み方法】
下記URLからお申込み願います。

※お申し込み後、自動返信にてイベントの詳細をご案内しております。
　Peatixからの自動返信メール（tickets@peatix.com）が受け取れるよう準備をお願いします。
　万が一、申し込み後、受付メールの受信ができない場合には事務局（info@viwa.jp）までお知らせください。
※Peatixからの申し込みが難しい場合には事務局（info@viwa.jp）までお知らせください。
　その際、件名に「6/6視覚技塾参加申込」と記載の上、お名前、ご所属、連絡先メールアドレス、電話番号をご記載ください。
　送信後、3日以内に返信がない場合には再送をお願いします。
　なお、イベント直前のメールでのお申込みの場合、お返事が間に合わない可能性もございますので、その場合は極力Peatixよりお申込みくださいますようお願い申し上げます。
※ドメイン設定等により、事務局からご案内しているメールが届かないことが頻発しております。
　@viwa.jpからのメールが受信できること、迷惑メールフォルダにメールが入っていないかご確認をお願いします。
　
【申し込み締め切り】2024年６月４日（火）

【その他注意事項】
・ワークショップはブレイクアウトルームを使って行います。当日、zoomの技術的なサポートは提供できませんのでご理解の上、ご参加ください。
・本事業は愛盲報恩会より助成を受けて実施しております。

【ご質問・お問い合わせ】
視覚障がい者ライフサポート機構　"viwa"
奈良・山本
Mail: info@viwa.jp
URL:  http://www.viwa.jp/
viwa 事務局


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2024年3月15日金曜日

気ままにviwa talk vol.36 働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮①【改正障害者差別解消法】

皆さま

こんにちは。viwaスタッフの奈良里紗です。

毎月第１・第３金曜日に定期配信しておりますviwa talk。


今回のトークテーマは「働く弱視者に聞く 職場における合理的配慮①【改正障害者差別解消法】」です。

職場における合理的配慮について、エンジニアとして企業勤務するviwaスタッフの谷田さんにお話を伺いました。

よろしければお聞きください。
また、チャンネル登録もよろしくお願いします。


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過去のviwa talk一覧はコチラ

viwaでは、当事者発信で人と情報をつなぐ活動を推進しています。
その一環として、障害告知を受けた中途視覚障害者がどのように社会的・心理的リハビリテーションを遂げるのかそのロードマップをご紹介する書籍を販売しております。
記念すべき第１巻は、今回、viwa talkでお話してくださった谷田さんです。
ご興味がございましたら、下記も併せてご覧ください。



key words ロービジョン　弱視　体験談　ラジオ番組　障害者雇用　合理的配慮　ハラスメント

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